招聘久了,你会不会出现厌烦感?

2018.06.27 出处:138美容人才网 作者:麦田 责任编辑:卡卡

最近不少HR向小编倾诉,说自己刚做招聘工作,就像打鸡血一样,现在反倒没有什么精力......想问一下各位同行,你们做招聘会出现这样的厌烦感吗?

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最近不少HR向小编倾诉,说自己刚做招聘工作,就像打鸡血一样,现在反倒没有什么精力......想问一下各位同行,你们做招聘会出现这样的厌烦感吗?

@无药可救

完全的同感,现在正在逐渐厌烦阶段。

@力不从心了

招聘第三年,招聘一年比一年难,简直做到怀疑人生,加之还有各种新项目,还要跟受到各部门经理的催逼...然后背着各种黑锅,什么都说人事部没招到人,绩效没交,说人事部没招到人没空做;这个月销售业绩为什么少了,人事部没招到人产不出;但实际上,真的没缺多少人,真心累,但仍需笑着想办法解决。

@笑着挺过来

每一次老板从我面前路过的时候都会说一句“抓紧找人啊”,我都会笑着回答说;“好的,我会加油”。最开始我的内心是崩溃的,后来我就习惯了。

@鳕鱼

做招聘专员第二年,招聘一年比一年难,尤其年中更难,每天简历又少,更别说来面试的,领导和用人部门只顾天天催,咱就只能厚着脸皮、不悲不喜地继续简历大海里捞。

过程中会疲乏、会厌倦,会遭受各种打击,心情也会受影响,只是理解用人部门的难处,便就没啥大矛盾了,再找到个适当的出口舒缓舒缓压力。

@suusy

忙的时候是一直围着招聘转的,每天就是:看简历-打电话-面试-背调-搜简历,确实会乏味,甚至会觉得压力大,因为很多时候不是看了50份简历就会有25份合适的,而这25份简历中也不一定邀约到10个人来面试。

关键是很多部门催的急,要求还高,确实是苦不堪言。不过还是要适时的调节一下,比如工作跟生活要分开,每天给自己定好工作任务,这样就不太会慌乱无助。找不到人的时候,恨不得所有的方式都用一遍,获得一个觉得合适的简历,跟中了乐透似得,这条路还很长远,要慢慢走慢慢体会。

@土味晴天

招聘是个永无止尽,周而复始,耗费心力的事情。所有小小的进展带来的成就感转瞬即逝,然后就是连续不断各种打击。

至今未能习惯,全凭一口气撑着~我想这个工作可能真的需要去发现热爱的东西,没有信念的支撑,招聘真的不好做做不好。

@呆呆秀

最好不要过于兴奋和沮丧,时间久了就会变得日日平和,每天的态度都差不多是平常心态,这样说可能显得有点负面,但是确实不应该让自己过于激动。

人事本来就是长期磨时间的工作,这个性质不允许人的心里起伏太大,否则工作做不好会出现更大压力,或者想改行,又没经验等矛盾想法。所以既然还在行内就保持平常心,每天按部就班的工作。毕竟,工作不是生活。

来,一起说说招聘久了,你是什么样的状态?


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